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Firmados los nuevos convenios laborales de la plantilla municipal del Ayuntamiento de Osuna

#Empleo 23/05/2018

La alcaldesa de Osuna, Rosario Andújar, junto diferentes miembros del equipo de gobierno del Ayuntamiento, y los representantes sindicales del consistorio (UGT, CC.OO, el Sindicato de Profesionales de Policía Municipal de España –SPPME- y la Agrupación de electores de funcionarios), han firmado este mediodía en la Sala de Juntas del Ayuntamiento el nuevo convenio que regirá las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras municipales hasta diciembre de 2019.

En su intervención, la alcaldesa de Osuna, Rosario Andújar ha mostrado su satisfacción por haber alcanzado este acuerdo,  el cual ha calificado de “justo y necesario tras un largo período de negociones, y, porque después de ocho años de congelación salarial, debido a la crisis económica, se empieza a dar un paso adelante en la recuperación de derechos de los trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento, derechos perdidos por la normativa legal vigente del gobierno central, y de los cuales gozaban antes de la legislación actual.”

En este sentido, la alcaldesa de Osuna ha argumentado que “si bien, continúan las limitaciones establecidas por la legislación vigente para que el Ayuntamiento pueda sacar plazas para la reposición de personal, para recuperar todas las compensaciones económicas de convenios anteriores o de volver a las 35 horas semanales, no obstante, sí hemos avanzado en la recuperación de parte de esos derechos con los cuales ir compensando el esfuerzo que, durante estos años, ha venido haciendo la plantilla por mantener la calidad de todos los servicios municipales para los vecinos y vecinas de Osuna, pese a la disminución de personal y de retribuciones económicas.

Rosario Andújar ha manifestado que su deseo es que este “convenio esté condicionado a una apertura de posibilidades del gobierno central para que podamos seguir avanzando en esta recuperación de derechos perdidos , siendo mi deseo seguir trabajando para recuperar los mismos, tanto en materia de condiciones laborales, prestaciones sociales, económicas, derechos sociales o recuperar la jornada laboral de 35 hora, derechos que se pondrán sobre la mesa en el momento que esto sea posible y el gobierno central lo permita.”

Por su parte, los delegados sindicales del funcionariado, laborales y policía local han coincidido en mostrar su satisfacción por haber podido llegar a la firma de sus respectivos convenios, los cuales han calificado como el punto de partida para la recuperación de derechos y de condiciones laborales de la plantilla municipal que se han ido perdiendo.